为什么要对编辑进行考核？

因为只有通过考核，我们才能保证自己的工作质量和效率。

因为只有通过考核才能获得报酬，而工作也是为了赚钱。

因为如果一个编辑没有能力或意愿去完成工作，那么整个团队的工作效率都会受到影响。所以需要定期对他们的技能和表现进行评估以确保他们能够胜任自己的职责并为公司做出贡献。

因为编辑是创造内容的重要环节，如果一个网站的内容没有得到良好的维护和更新，那么它的价值就会逐渐降低。而编辑的考核可以促使他们更加努力地工作、提高自己的技能水平以及更好地为读者提供有质量的新闻报道等服务。

因为在工作中，我们需要能够快速、准确地操作计算机。而编写代码是其中一项重要的技能之一。如果一个人不能熟练掌握这项技术，那么他就无法很好地完成工作任务并为公司创造价值。因此，通过考核来检验和提高员工的编码能力是非常必要的举措。

因为要确保每个编辑都按照规范编写代码，并能够及时地修复错误。这有助于提高整个团队的效率和质量水平。同时，定期考核也可以帮助我们发现潜在的问题或改进空间，以便进一步优化我们的工作流程。

因为要保证文章的质量和准确性，避免出现错误或不准确的信息。

因为只有通过考核，我们才能更好地为用户提供服务。

因为只有通过考核，才能获得工资和奖金。